למרות שמוחצנים בדרך כלל טובים מאוד בעבודה בצוותים, כנראה שהם פשוט אינם בעלי סוג האישיות שתצטרך משימות עתידיות למאדים. לפחות, זה מה שמראה כמה מחקרים עדכניים.
סוזן בל, פסיכולוגית מאוניברסיטת דה-פאול, בדקה כיצד נאס"א יכולה ליצור את הצוות היעיל ביותר למשימה לטווח הארוך למאדים. תובנה אחת: קיום מישהו שרוצה לשוחח הרבה בחלל קטן עם אנשים אחרים עלול להוביל לחיכוך.
מ- LiveScience:
במחקר אחד שנערך בסימולציה של חלליות, חבר צוות מוחצן הנדה על ידי שני חברים נוספים שהיו שמורים יותר, אמר בל. "הם חשבו שהוא יותר מדי פרצוף, ודיברו את דעתו יותר מדי, ודיברו יותר מדי, " אמר בל.
יתר על כן, מוחצנים עשויים להתקשות מאוד להסתגל לסביבות בהן יש מעט הזדמנויות לפעילויות חדשות או אינטראקציות חברתיות, אמרו החוקרים.
ברור כי חידוד חבר צוות במהלך משימה ארוכת טווח לא יביא לתוצאות מיטביות. אולם מוחצנות / אינטרווייציה היא רק גורם אחד שחוקרים שוקלים כשמנסים לחזות כיצד אישים עשויים להתנגש (או להתמזג) לאורך זמן. למסעות רחוקים עוד יותר, כמו טיולים רב-דוריים לכוכבים הסמוכים, גורמים כמו גנטיקה עשויים גם הם להופיע. בל בודק גם כיצד אנשים יכולים להבין את ההבדלים שלהם במשימות ארוכות, כאשר סתם להתרחק זה לא בדיוק אופציה.
