מוקדם יותר השבוע הפכה סן פרנסיסקו לעיר האמריקאית הראשונה שהעבירה שטר זכויות על עובדים קמעונאיים. תקנות עירוניות חדשות יבטיחו לעובדים לוחות זמנים לאורוות יותר, גישה לפיצויים מוגזמים עבור שינויים בלוח הזמנים של הרגע האחרון, מדווח פורצ'ן. המנהלים יידרשו לפרסם לוחות זמנים לפחות שבועיים מראש, ולעובדים הקיימים תהיה הזדמנות למלא שעות לפני שההנהלה תעסיק עזרה חדשה.
כחמישה אחוזים מהעסקים של סן פרנסיסקו יהיו כפופים לרפורמות הקמעונאיות, ממשיך פורצ'ן. החקיקה החדשה תחול רק על עסקים עם 20 מוקדים ומעלה, ובהם לפחות 20 עובדים בסן פרנסיסקו. מגבלת הזכויות כבר אושרה על ידי מועצת המפקחים ועכשיו רק דורשת חתימת ראש העיר של סן פרנסיסקו לפני שהיא יוצאת לפועל, מדווח פורצ'ן. עד כה, סן פרנסיסקו היא הראשונה להתקדם עם הצעת חוק שכזו, למרות שהקונגרס אכן דן בנושא ביולי.
בעוד שיש הטוענים כי הרפורמות בסן פרנסיסקו תפגעו בבעלי העסקים, ישנה תמיכה לאומית הולכת וגוברת לטיפול טוב יותר בעובדים לפי שעה, כך מדווח הניו יורק טיימס . בערך 7.5 מיליון עובדים - כפול מהמספר בשנת 2007 - עובדים כיום במשרה חלקית אך רוצים לעבוד במשרה מלאה. כמעט מחצית מהעובדים במשרה חלקית מקבלים הודעה שבוע או פחות על לוח הזמנים שלהם, על פי נתוני הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה.
טיימס מציין כי שעות עבודה צפויות יכולות לעשות את ההבדל בין קבלת עבודה אחרת, הרשמה לשיעור לילה או היכולת להתחייב לאסוף את הילדים אחרי הלימודים. על פי תוצאות מחקר של אוניברסיטת שיקגו, הכלכלה, בתורו, תועיל. עובדים לא יישרפו ונפרשים בתדירות גבוהה, וגם משרות חלקיות יכולות גם לחפש משרות שניות אם רוצים. כפי שכותבי המחקר אמרו ל"זמנים ", " אנו בטוחים שאנחנו יכולים להתקדם עם מדיניות העובדת עבור עובדים כמו גם בשורה התחתונה של העסק. "
