מתכנתות מחשבים, כלי תקשורת וצופים מזדמנים כאחד מתלבטים לעתים קרובות בשאלה מדוע יש כל כך מעט נשים מתכנתות בהשוואה לגברים. אכן, רק 19 אחוזים ממגני המדעים במדעי המחשב הם נשים, אשר תואמת ישירות לשיעור המתכנתים הנשים: 20 אחוזים.
לא משנה מה הסיבות לפער המגדרי בתכנות, לפחות ראשית, אין הבדל שכר בפועל בין מתכנתות נשים וגברים. על פי מחקר חדש שנערך על ידי האיגוד האמריקני של נשות האוניברסיטה, אין הבדל סטטיסטי בין שכרן של מתכנתות נשים וגברים לשנה מחוץ לקולג '. הדבר נכון גם לגבי נשים העוסקות במדעי ההנדסה, המתמטיקה והפיזיקה. *
להלן קוורץ במארך:
[המחקר] בחן נתונים על כ- 15, 000 בוגרים כדי להעריך את השפעת המגדר על השכר. המדגם שלהם הוגבל לאנשים מתחת לגיל 35 שקיבלו תואר ראשון ראשון, כדי להימנע מגורמים מבלבלים המשפיעים על תוצאות שוק העבודה. ניתוח רגרסיה שימש כדי להעריך את הבדלי השכר, לאחר בקרה על הבחירות והתכונות הבאות: עיסוק הבוגרים, המגזר הכלכלי, שעות העבודה, מעמד התעסוקה (משרות מרובות לעומת משרה אחת במשרה מלאה), חודשים שלא היו מובטלים מאז סיום הלימודים, כיתה ממוצע נקודות, סטודנטים לתואר ראשון, סוג השתתפות במוסד, גיל, אזור גאוגרפי ומצב משפחתי
עורכי המחקר גילו כי בממוצע, בכל הענפים, נשים מרוויחות 6.6 אחוז פחות מגברים. אולם לגבי "עיסוקים במדעי המחשב, המחשב והפיזיקה", שנה לאחר הקולג ', החוקרים לא מצאו "שום הבדל מגדרי משמעותי ברווחים."
כמה מחקרים וראיות אנקדוטליות מראים כי ההבדל בין 6.6 אחוזים יכול להיות בגלל שנשים נוטות פחות לשאת ולתת על משכורותיהן או לבקש העלאה בהשוואה לעמיתיהן הגברים. עם זאת, מי שאסרטיבי (אך לא אסרטיבי מדי!) במחלקה זו, זוכה לתגמולים על מאמציו, למעשה זוכה למבצעים רבים יותר מאשר עמיתיהם הגברים, לפחות בעולם העסקים. מודעות מוגברת למשא ומתן על שכר והזמינות הנרחבת של כלים לניהול משא ומתן לעזרה עצמית לנשים (או לאנשים מכל אחד מהמינים) עשויה לעזור לחסל את ההבדל שנותר בין 6.6 אחוזים.
התפיסה השגויה שלפיה מתכנתות נשים מרוויחות פחות מגברים, מציין קוורץ, היא ככל הנראה אחד הגורמים המרתיעים נשים מלהצטרף לתחום. אבל מחקרים כמו זה עוזרים להפריך את המיתוס הזה. בעתיד, למעשה, מעורבותן של נשים בתחום הטכנולוגי תהיה ככל הנראה לא סוגיה, כפי שמעידים מספר גדל והולך של נשים שנרשמות לקורסי מחשבים. באביב שעבר, למשל, יותר נשים נרשמו למבוא לשיעורי מדעי המחשב בברקלי מאשר גברים, כך מדווח SFGate. כפי שטל וויטני, נשיאת מכון אניטה בורג לנשים וטכנולוגיה, אמרה ל- SFGate, "אנחנו מתחילים לראות שינוי."
* שתי פסקאות אלה נערכו מהנוסח המקורי, כדי להבהיר את מגבלות המחקר הספציפי הזה וכי פער השכר הכולל של 6.6 אחוזים מסמן סטטיסטית.
