צילום: id-iom
הגיע הזמן בקיץ, והפיתוי לדלג על המשרד ולצאת לבריכה משכר. אם אפשר היה לבלות כל יום ויום במחסת תחת מטרייה במקום לשכשך בחיפוש אחר המשכורת הבאה. אך לפי נתוני המחקר החברתי NatCen, מרכז סיוע חברתי עצמאי בריטי, זו בדיוק העבודה ששומרת אותנו מאושרים.
Varunie Yaxley מדווחת מכנס שנערך לאחרונה ובו נושא הנושא המורכב הזה:
לעבודה יש השפעה עצומה על רווחתנו. מרמות האוטונומיה, התמיכה, הביטחון והשליטה שאנחנו מרגישים שיש לנו בתפקיד שאנחנו מבצעים. ללחץ שאנו חשים בזמן העבודה. אפילו לאופן שבו אנו משלמים לנו יש השפעה על האושר שלנו.
ממצאים אחרונים של סקר הבריאות באנגליה 2010 מראים כי אנשים העובדים בשכר בעלי רווחה גבוהה יותר מאלה שאינם מובטלים או שאינם פעילים מבחינה כלכלית.
כמובן, זה יכול להיות מכיוון שבעלי משרות יציבות פחות לחוצים כיצד להרשות לעצמם את הארוחה הבאה שלהם. והדעה של ניו יורק טיימס, טים קריידר, תתחיל ככל הנראה להשתנות בהתבסס על מאמרו האחרון, "המלכודת העמוסה":
כמעט כל מי שאני מכיר עסוק. הם חשים חרדה ואשמה כאשר הם לא עובדים או עושים משהו כדי לקדם את עבודתם.
שימו לב שבדרך כלל לא מדובר באנשים שמשכו משמרות גב אל משקל נמרץ או שנוסעים באוטובוס לשלוש עבודות בשכר מינימום שמספרות כמה הן עסוקות; מה שהאנשים האלה לא עסוקים אלא עייפים. מותש. מתים על רגליהם . כמעט תמיד מדובר באנשים שעסקנותם הקינה היא מוטלת על עצמם בלבד: עבודה וחובות שהם קיבלו על עצמם בהתנדבות, שיעורים ופעילויות שהם "עודדו" את ילדיהם להשתתף בהם. הם עסוקים בגלל שאיפתם או כונן או חרדה, מכיוון שהם מכורים לעסוק ומפחדים את מה שעשויים להיתקל בהם בהיעדרו.
קריידר מעודד פשרה נוחה: לוח זמנים שמתמלא בעבודה עם נקודת ניתוק מוגדרת, ותזמן "סרק" בכוונה מכוונת לסערת מוח, לשקף ולהירגע. אך כמובן שבסופו של דבר כולנו יוצרים את האושר שלנו. היום של אדם אחד בילה בשכיבה על שפת הים הוא הכל טוב יותר של אחר בשם עמידה בתאריך יעד מספק.
עוד מ- Smithsonian.com:
אוכל מוח לדבורים עסוקות
שריקה בזמן שאתה עובד
