הרשת מלאה בטיפים למבוגרים המודאגים מהניווט במקום העבודה: כך תוכלו להבחין ב"עולם מוחצן ", " להישען בשקט "ולגלות כיצד לעבוד עם מופנמים. אך היכן כל העצות למוחצנים המנסים להתמודד עם שיקול דעתם של מופנמים? זה כנראה משהו שהמוחצנים צריכים לדאוג לגביו: שני מחקרים חדשים מראים כי מופנמים מעניקים באופן מוחלט ביקורות מוחלטות יותר.
בהצהרה אומר קית 'לאוויט, פרופסור במכללה למנהל עסקים של OSU וכותב משותף ללימודים. "התוצאות היו עקביות מאוד בשני המחקרים."
שני המחקרים היו על קבוצות סטודנטים. הראשון כלל סטודנטים לתואר שני במנהל עסקים, והשני סטודנטים בתוכנית ניהול. במחקר הראשון התלמידים מילאו שאלונים על קבוצות עמיתים עמם עבדו במשך למעלה מסמסטר. תלמידים מופנמים העדיפו את בני גילם המופנמים.
במחקר השני, אינטרוורטים בקבוצות העניקו הערכות נמוכות יותר ובונוסים קטנים יותר לחברי צוות אלקטרוניים מוחצנים, גם כשהביצועים היו זהים לחלוטין לחברי צוות אלקטרוניים מופנמים. תכונות המוחצנות והקניין המוחלטות הועברו באמצעות פרופילים והערות במהלך משחק מקוון.
תוצאות שני המחקרים פורסמו במאמר בכתב העת האקדמי לניהול .
מוחצנים עשויים לרצות "להשתמש ב'מתג דימר 'כשאתם מתקשרים עם בני גילם המופנמים" , מציע ליוויט. מצטערים מוחצנים, המופנמים הם פשוט מעט רגישים מדי לדרכים הידידותיות, ואפילו הרועשות שלך.
