עובדי האיחוד השביתה הפכו את יום העבודה הראשון לאירוע רשת

יום העבודה הוא חג לאומי בארה"ב שנערך ביום שני הראשון בכל ספטמבר. בניגוד לרוב החגים בארצות הברית, זו חגיגה מוזרה ללא טקסים, למעט קניות ומנגלים. עבור רוב האנשים זה פשוט מסמן את סוף השבוע האחרון של הקיץ ואת תחילת שנת הלימודים.

מייסדי החג בסוף שנות ה -18 'דמיינו משהו שונה מאוד ממה שהיום נעשה. המייסדים חיפשו שני דברים: אמצעי לאיחוד עובדי האיגוד וצמצום זמן העבודה.

תולדות יום העבודה

יום העבודה הראשון התרחש בשנת 1882 בעיר ניו יורק בניהולו של איחוד העבודה המרכזי בעיר.

בשנות ה- 1800 הכריחו האיגודים רק חלק קטן מהעובדים והיו בלקן וחלשים יחסית. המטרה של ארגונים כמו איגוד העבודה המרכזי ושל עמיתים מודרניים יותר כמו ה- AFL-CIO הייתה להפגיש איגודים קטנים רבים כדי להשיג מסה וכוח ביקורתי. מארגני יום העבודה הראשון התעניינו ביצירת אירוע שמפגיש סוגים שונים של עובדים כדי לפגוש אחד את השני ולהכיר באינטרסים המשותפים שלהם.

עם זאת, למארגנים הייתה בעיה גדולה: אף ממשלה או חברה לא הכירו ביום שני הראשון בספטמבר כחופשת יום. הנושא נפתר באופן זמני על ידי הכרזת שביתה של יום אחד בעיר. כל העובדים השובתים צפויים לצעוד במצעד ואז לאכול ולשתות בפיקניק ענק אחר כך.

כתב ניו יורק טריביון שסיקר את האירוע הרגיש שהיום כולו היה כמו ברביקיו פוליטי ארוך אחד, עם "נאומים משמימים למדי."

מדוע הומצא יום העבודה?

יום העבודה התרחש מכיוון שהעובדים חשו שהם מבלים יותר מדי שעות וימים בעבודה.

בשנות השלושים של המאה העשרים, עובדי התעשייה הכניסו שבועות של 70 שעות בממוצע. שישים שנה לאחר מכן, בשנת 1890, שעות העבודה צנחו, אם כי עובד התעשייה הממוצע עדיין עמל במפעל 60 שעות בשבוע.

שעות העבודה הארוכות הללו גרמו למארגני האיגודים רבים להתמקד בזכייה ביום עבודה קצר יותר בן שמונה שעות. הם גם התמקדו בהעברת עובדים לחופשות נוספות, כמו חופשת יום העבודה, והקטנת שבוע העבודה לשישה ימים בלבד.

המארגנים המוקדמים הללו ניצחו בבירור מאז הנתונים העדכניים ביותר מראים כי האדם הממוצע העובד בייצור מועסק קצת יותר מ -40 שעות בשבוע ורוב האנשים עובדים רק חמישה ימים בשבוע.

למרבה ההפתעה, פוליטיקאים ובעלי עסקים רבים היו בעד לתת לעובדים פסק זמן רב יותר. הסיבה לכך היא כי עובדים שלא היה להם זמן פנוי לא הצליחו לבזבז את שכרם בנסיעות, בילויים או סעודות בחוץ.

ככל שהכלכלה האמריקאית התרחבה מעבר לחקלאות ולייצור בסיסי בסוף שנות ה- 1800 ובתחילת המאה העשרים, היה חשוב לעסקים למצוא צרכנים המעוניינים לקנות את המוצרים והשירותים המיוצרים בכמויות גדולות יותר ויותר. קיצור שבוע העבודה היה דרך אחת להפוך את מעמד העובדים לכיתה הצורכת.

תפיסות שגויות נפוצות

התפיסה השגויה הנפוצה היא שמכיוון שיום העבודה הוא חג לאומי, כולם מקבלים את יום החופש. שום דבר לא יכול להיות רחוק יותר מהאמת.

בעוד יום העבודה הראשון נוצר על ידי שביתה, הרעיון של חג מיוחד לעובדים היה קל לתמיכה בפוליטיקאים. זה היה קל מכיוון שהכרזת חג, כמו יום האם, לא עולה למחוקקים כלום ומועילה להם על ידי הקמת טובה עם הבוחרים. בשנת 1887 הכריזו אורגון, קולורדו, מסצ'וסטס, ניו יורק וניו ג'רזי בספטמבר לחג משפטי מיוחד לחגיגת העובדים.

תוך 12 שנים, מחצית המדינות במדינה הכירו ביום העבודה כחג. זה הפך לחג לאומי ביוני 1894 כאשר הנשיא גרובר קליבלנד חתם על הצעת חוק יום העבודה. בעוד שרוב האנשים פירשו זאת כהכרת היום כחופשה לאומית, הכרזת הקונגרס מכסה רק עובדים פדרליים. על כל מדינה להכריז על חגים חוקיים משלה.

יתרה מזאת, הכרזת יום חג רשמי פירושה מעט, שכן חג רשמי אינו מחייב מעסיקים פרטיים ואפילו כמה סוכנויות ממשלתיות לתת לעובדיהם את יום החופש. חנויות רבות פתוחות ביום העבודה. שירותי ממשל חיוניים בהגנה ותחבורה ממשיכים לפעול, ותוכניות חיוניות עוד יותר כמו גנים לאומיים פתוחים. מכיוון שלא לכולם ניתנת פסק זמן ביום העבודה, עובדי האיגודים ממש לאחרונה בשנות השלושים הוזעקו לבצע שביתות חד-פעמיות אם מעסיקם יסרב לתת להם את יום החופשה.

בהצהרתו השנתית של יום העבודה של הנשיא בשנה שעברה, עודד אובמה את האמריקאים "להקפיד על יום זה עם תכניות, טקסים ופעילויות מתאימות לכבוד התרומות והחוסן של אמריקאים עובדים."

עם זאת ההכרזה אינה מצהירה רשמית שמישהו מקבל חופש.

מחלוקת: חמושים ומייסדים

כיום רוב האנשים בארצות הברית חושבים על יום העבודה כחג לא שנוי במחלוקת.

אין דרמה משפחתית כמו בחג ההודיה, אין סוגיות דתיות כמו בחג המולד. עם זאת, לפני 100 שנה הייתה מחלוקת.

המחלוקת הראשונה שאנשים נלחמו עליה הייתה כיצד עובדים מיליטנטיים צריכים לפעול ביום שנועד לכבד עובדים. חברי הקומוניזם, המרקסיסט והסוציאליסט של תנועת האיגודים המקצועיים תמכו ב -1 במאי כיום הפגנות, מחאות רחוב ואפילו אלימות בינלאומיות, שנמשכות גם בימינו.

לעומת זאת, חברי האיגודים המקצועיים המתונים יותר דגלו ביום העבודה במצעדים ובפיקניקים בספטמבר. בארצות הברית פיקניקים במקום מחאות רחוב ניצחו את היום.

יש גם מחלוקת מי הציע את הרעיון. ההיסטוריה המוקדמת ביותר מאמצע שנות השלושים מזכירה את פיטר ג'יי מקגייר, שהקים את "אחוות הנגרים והנגנים" בעיר ניו יורק, בשנת 1881 כשהציע לרגע תאריך שייפול "כמעט באמצע הדרך בין הרביעי ליולי והודיה" ש"יהיה בפומבי. הראה את כוחם ואת כוחם של ארגוני הסחר והעבודה. "

מלגה מאוחרת מראשית שנות השבעים הופכת מקרה מצוין לכך שמתיו מגווייר, נציג מטעם איגוד המכונות, היה למעשה מייסד יום העבודה. עם זאת, מכיוון שמתיו מגווייר נתפס כקיצוני מדי, פיטר מקגייר המתון יותר קיבל את הקרדיט.

מי שבעצם הגה את הרעיון, לעולם לא ידוע, אבל אתה יכול להצביע כאן באופן מקוון כדי להביע את דעתך.

האם איבדנו את רוח יום העבודה?

היום יום העבודה כבר אינו עוסק בעובדי איגודים צועדים ברחוב עם כרזות וכלי סחר שלהם. במקום זאת, זהו חג מבולבל ללא טקסים נלווים.

החג המקורי נועד לטפל בבעיה של שעות עבודה ארוכות וללא פסק זמן. אף כי נראה שהקרב בנושאים אלה היה מנוצח כבר מזמן, נושא זה מתחיל לחזור עם נקמה, לא לעובדי ייצור אלא לעובדי צווארון לבן מיומנים, שרבים מהם קשורים כל העת לעבודה.

אם אתה עובד כל הזמן ולעולם לא באמת יוצא לחופשה, התחל טקס חדש שמכבד את הרוח המקורית של יום העבודה. תן לעצמך את יום החופש. אל תכנס לעבודה. כבה את הטלפון, המחשב והמכשירים האלקטרוניים האחרים המחברים אותך לטחון היומי שלך. ואז ללכת למנגל, כמו שהמשתתפים המקוריים עשו לפני למעלה ממאה שנה, וחגגו שיש לפחות יום חופש אחד מהעבודה במהלך השנה!

ג'יי ל. זגורסקי, כלכלן ומדען מחקר, אוניברסיטת אוהיו