נראה כי משרדים לעולם לא יכולים להיות הטמפרטורה הנכונה: בקיץ הם קפואים, בחורף הם בוערים, ואף אחד לא מאושר אף פעם. אבל חייבת להיות איזושהי פשרה אידיאלית - נכון?
מאמן הכושר של Outside אסף כמה מהמחקרים הרבים שניסו לכמת את טמפרטורת העבודה המושלמת באופן אוניברסאלי. נקודות חיצוניות במיוחד לסקירה זו של המעבדה הלאומית לורנס ברקלי מ -2006, בה מדענים עברו 24 מחקרים על טמפרטורת מקום העבודה. "טמפרטורה פנימית היא אחד המאפיינים הבסיסיים של הסביבה המקורה", הם מציינים, וזה "משפיע על מספר תגובות אנושיות, כולל נוחות תרמית, איכות אוויר נתפסת, תסמינים של בניין חולה וביצועים בעבודה." גם לא רק עניין של נוחות. כמה מחקרים מראים כי שיפור הפריון אפילו שברים בודדים של אחוזים שווה בין 12 ל -125 מיליארד דולר בכל שנה.
לאחר סקירת 24 המחקרים שעמדו בקריטריונים שלהם, חוקרי LBL מצאו כי הטווח האופטימלי לביצועי מקום העבודה הוא בין 70 ל 75 מעלות פרנהייט, כאשר הנקודה המתוקה היא 71.6 מעלות.
ישנן כמה בעיות במחקר מסוג זה. הראשון הוא להבין כיצד למדוד את הפרודוקטיביות של העובדים. מרבית המחקרים הללו התמקדו במוקדים טלפוניים, בהם קל למדידה של תפוקה ופרודוקטיביות. אבל יכול להיות שהעבודה שלך לא כל כך מושבעת. וכמה מחקרים מראים כי סוג העבודה עשוי להכתיב בדיוק כמה חם או קר אתה רוצה את זה. מחקר זה משנת 2010, למשל, מציע שאנשים יצירתיים רוצים חדרים חמים יותר, וטמפרטורות קרות יותר טובות לעורר את דעתם של אנשים ב"סוגי עבודה פחות תובעניים "שמעוררים.
לא רק זה, אלא שאנשים ממש רעים לספר כמה חם או קר מלכתחילה. אותה טמפרטורה יכולה להרגיש נהדר יום אחד, וחם מדי או קר מדי. החוקר וויליאם סי. האוול ביצע מחקרים על תחושת הטמפרטורה הבלתי אמינה שלנו. באחד הניסויים הוא ביקש משתי קבוצות לתאר כמה הן נוחות בחדר. לאחר מכן הוא קרא שוב לקבוצות ואמר כי הוא איבד את תשובותיהם ונזקק להן למלא את הסקר. עבור קבוצה אחת, הוא קבע את החדר חם יותר בחמש מעלות. מצד שני, הוא שמר על הטמפרטורה זהה, אך אמר להם שהיה חם יותר ביום הראשון. שנקר בדנטאם בוושינגטון פוסט מסביר מה קרה:
שתי הקבוצות דיווחו על אותם שינויים בדיוק בתפיסת הטמפרטורה והנוחות; נראה שההצעה של האוול לקבוצה השנייה שהיא חמה יותר השפיעה באותה מידה כמו שהופכת את החדר לחם יותר.
יש גם המון שונות בין אנשים לדברים שהם אוהבים. כולם מכירים את הבחור ההוא שלובש מכנסיים קצרים בשלג, או את הבחור שתמיד קר לו. על פי מחקר אחד, המפתח הוא לתת לאנשים לשלוט בטמפרטורות שלהם. למעשה, כאשר עובדים יכולים לשלוט על הטמפרטורה בסביבתם, חופשת המחלה נמוכה ב -30 אחוז בהשוואה למקומות שאינם יכולים.
אז בעוד שמחקרים עשויים לומר שתקליד את המהירות ביותר שלך ב- 71.6 מעלות ולא על 74.3, סביר להניח שאתה אפילו לא תוכל להבין את ההבדל. ואם היית יכול, זה כנראה לא היה משנה. הגיע הזמן למצוא משהו חדש להתלונן עליו.
